員工福利
華軟集團的發展依賴于員工的主動性和創造性，華軟集團始終將人才作為企業第一資源。為增進員工的自我認同感，讓員工更好的為華軟服務，華軟集團從員工的角度出發，為員工準備了優厚的福利待遇，旨在解決員工的后顧之憂，能有一個安心舒適的工作和生活環境。
- 固定工資：我們根據員工的崗位為員工提供具有市場競爭力的固定工資，并在每年根據最新市場趨勢、員工的薪酬水平以及績效水平進行綜合的回顧和審閱。
- 績效獎金：年度結束后，我們會根據公司整體業績和員工績效表現提供績效獎金。績效獎金與員工績效和貢獻緊密聯系，體現與公司與員工同成長、共分享的理念。
- 專項獎勵：在加入華軟大家庭后，員工將有眾多的機會成為公司的“明星”。我們設立了多項的獎勵項目認可每一個有杰出貢獻的員工，如“季度評優”、“年度評優”評選出杰出優秀員工，主要以精神激勵及實物獎金的形式獎勵，向全體員工宣傳“優秀員工”們的閃光點，以樹立良好的楷模。
- 股票期權：我們為績效表現持續優秀，且有志于在公司長期發展的骨干員工提供公司股票期權，旨在通過分享公司業績增長，使員工個人利益與公司發展的長遠利益緊密結合在一起。
- 住房公積金：公司一直秉承員工為企業的第一財富的理念，并致力于為員工提供舒適的工作環境和有競爭力的薪酬福利待遇。我們幫員工繳納住房公積金，屬于職工個人所有，用于職工購買、建造、翻建、大修自住住房等支出，享有提取、貸款的優惠利率。
- 社會保險：我們為員工提供完善的保障計劃，包括國家法定的養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險。
- 員工公寓：我們為有需要的員工提供免費住宿，符合條件的員工可免費申請入住員工公寓。
- 安居計劃：員工是華軟集團最寶貴的財富；為了幫助多年來與公司共同成長的員工早日安居樂業，經公司討論決定，設立安居計劃，為符合條件的員工提供首套購房首付款的免息借款，幫助員工解決后顧之憂，早日實現安居夢想。
- 員工假期：法定假期方面，我們提供：年休假、帶薪病假、雙休日/法定公眾假期、婚假、喪假、產假、陪產假、哺乳假等相關假期。員工滿足相應假期條件的，可以獲得相應假期的休假資格。目前的假期類型包括：年休假、事假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假、流產假、派駐假、未出勤假、調休假等。
- 團隊建設：為增強公司及部門內員工的凝聚力，促進部門整體氣氛積極向上、和諧自由，平衡員工工作與生活而提供的年度團隊建設活動。目前的組織形式為以部門為單位的集體旅游，依靠專業的旅游公司，提供多樣的地點選擇，讓員工能盡情享受旅程的美好。
- 健康體檢：身體健康對每個人都非常重要，關注您的身體健康，就是對家人和自己最好的回饋。公司提倡我們關注、保護、愛護我們的身體健康，從現在開始儲蓄健康，做真正健康、活力的華軟人！
- 節慶禮品: 在每年的各個重要節慶時間，為了增加員工對公司的歸屬感，讓員工感覺到公司的人文關懷而準備的豐富的活動及禮品。端午的香粽、盛夏的鮮果、中秋的月餅……再加上豐富多彩的主題活動，讓員工盡享節日的快樂。
- 婚育禮金：結婚的員工將會收到公司送出的結婚禮金，升級為爸媽的員工還將獲得生育禮包。
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